人才招聘
Talent Recruitment
职业发展
机会永远留给有准备、肯付出的人
公司根据发展需要及培训需求制定培训学习计划，内训与外训相结合，线上学习平台与线下学习互补，开展多种形式面向不同群体的培训。
公司的培训体系包含公司级、部门级、车间级和班组级四级，通过课堂讲座、轮岗学习、线上实践、技能“比武”、师带徒培训、SD自我提升培训等多样化的培训形式提升个人专业素养，满足了公司战略、企业发展及员工成长的需求，真正实现追求企业需要和员工需要的结合。
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实验室主任
2
大专
面议
销售人员
10
大专
面议
在人才评价的基础上，公司为每个人成长打造个性化发展规划方案，包括培训方案、晋阶方案及个人职业发展方向指导等，根据个人的岗位适任性分配岗位，做到人岗匹配，人尽其才。
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